KAM Startup SW Energia. 3 dias remoto. Muy buenas condiciones econ.
Nuestro Cliente es una startup tecnológica que ofrece soluciones de SW relacionadas con el sector de las energías renovables nacida en Barcelona hace tres años y con más de 20 empleados. Ofrecen una plataforma en la nube B2B (SaaS) para optimizar la flexibilidad energética, permitiendo a los consumidores finales reducir su factura de electricidad y obtener ingresos adicionales, ayudando a la integración de las energías renovables en el sistema energético. Son una empresa joven ya consolidada y en pleno crecimiento que utiliza tecnología profunda y datos para acelerar la transición energética. Estamos buscando un KAM para integrarse al equipo de Desarrollo de Negocios que se encarga del desarrollo de ventas de la compañía a nivel nacional e internacional.Como Key Account Manager (KAM) tu función principal será gestionar la relación comercial con los clientes actuales para maximizar la tasa de retención y los ingresos del cliente (asegurar renovaciones, upselling y cross-selling) en coordinación con el equipo de Producto.Se trabaja con un formato de trabajo remoto flexible. Normalmente se reúnen presencialmente dos veces por semana en sus oficinas de Barcelona para analizar la estrategia y hacer equipo. FUNCIONES: - Gestionar las relaciones comerciales con nuestros clientes y ser el VoC: desarrollar red, identificar el organigrama del cliente y las personas clave, comprender las necesidades del cliente- Plan estratégico en servicios energéticos.- Maximizar la tasa de retención y los ingresos del cliente.- Identificar nuevas oportunidades de negocio, evaluando productos y servicios existentes/nuevos.- Preparar y presentar ofertas y contratos.- Seguimiento cercano del desempeño de nuestros servicios y KPIs: seguimiento de contratos internos- Informes de estado del cliente, ejecución de contratos y seguimiento de facturación/pagos. uso intensivo de CRM.- Trabajar en estrecha colaboración y alineado con nuestro equipo de Producto para mejorar el recorrido del cliente.- Coordinación y colaboración con otros equipos como Administración y Marketing.- Apoyar otras actividades de BDev, como ventas nuevas o internacionales.SE OFRECE:- Entorno multicultural, innovador, de alta tecnología y de respeto social.- La oportunidad de contribuir directamente a la transición energética hacia una economía sostenible.- Horarios laborales flexibles, trabajo remoto parcial y políticas de rrhh flexibles.- Formación para mejorar las habilidades soft y hard.- Plan de carrera y compensación.- Salario fijo según habilidades y experiencia.- Salario variable según objetivos.- Crecimiento profesional con el escalado de la empresa y la expansión del sector energético.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Operador/a de planta - sector químico
Desde Grupo Adecco estamos buscando un/a Operador/a de planta para una empresa líder en fabricación y venta de gases industriales. FUNCIONES:· Control del proceso de producción en la Planta.· Controlar y colaborar en la carga y la descarga de las cisternas analizando la calidad del producto de entrada y salidas.· Colaborar en el acondicionamiento de las instalaciones.· Realizar las tareas asignadas de mantenimiento en equipos de la planta.· Elaborar permisos de trabajo para el personal de mantenimiento y las empresas subcontratadas de acuerdo a los estándares de la compañía.· Atención a clientes y colaboradores de la compañía.· Aportar sugerencias de mejora en seguridad, operación y productividad.· Gestión de pedidos de material y mano de obra. Contacto con los/las proveedores/as del centro para solicitud de ofertas.· Seguimiento de las acciones pendientes de cerrar en la auditorias al centro de trabajo. REQUISITOS:· Estudios de Electromecánico/a o Mecánico/a industrial o similar.· Experiencia en Mantenimiento industrial y resolución de averías.BENEFICIOS:· Horario: 9 a 13h y de 15 a 19h· Salario: 28.290,72 € brutos/anuales· Disponibilidad para realizar retenes· Dirección: Bizkaia¡Inscríbete!
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23.978€ - 23.979€ bruto/año
Jefe de Animación (Higüey)
Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Animación para uno de nuestros hoteles en Bávaro-Punta Cana, República Dominicana. Con la misión de planificar y dirigir las actividades recreativas dirigidas a clientes (visitantes) dentro del hotel, asegurando la aplicación de normas de calidad y seguridad permanentes para generar experiencias inolvidables. (Mini club, Gimnasio, Animación, Espectáculos)
FUNCIONES ESPECIFICAS:
- Realizar el programa de eventos y actividades de animación (Deportivas, recreativas, artísticas). Comunicarlo a las instancias involucradas y brindar las herramientas a su equipo para su realización.
- Coordinar eventos especiales que involucren a otros departamentos, (Grupos y convenciones, Recursos Humanos, Alimentos y Bebidas, División Cuartos.
- Asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo a su cargo. (Herramientas, Equipos, Recintos)
- Ejecutar los procesos administrativos necesarios para la operación del departamento (listas de asistencia, formatos administrativos, administración del staffingguide, roles de trabajo, manejo de Compras, requisiciones y órdenes de trabajo).
- Participar activamente en los procesos de selección, capacitación, evaluación de desempeño y aquellas relacionadas con la atracción, retención y desarrollo de talento en su departamento.
- Dar seguimiento a los planes y programas diseñados para su ejecución. Supervisa al equipo a cargo en la ejecución de las tareas asignadas.
- Participar en los proyectos en los que sea requerido por jefe directo o superiores (Capacitaciones, Certificaciones, Programas institucionales)
- Participar en aquellas reuniones en las que se le requiera por instrucciones de jefe directo, superiores u por proyectos especiales.
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Administratiu/a RRHH cat temporal
Estem buscant un/a administratiu/a TEMPORAL per un important entitat del sector educatiu ubicada a Sarrià, Barcelona. Com a part del nostre equip, tindràs un paper clau en el suport administratiu per a la formació i desenvolupament dels empleats, contribuint al creixement i retenció del talent dins de l'organització.
Responsabilitats principals:
- Coordinació Logística: Organització i coordinació dels aspectes logístics de la formació, incloent reserva de sales, gestió d'equips audiovisuals, distribució de material formatiu i coordinació d'horaris amb participants i formadors.
- Gestió de Bases de Dades: Manteniment de bases de dades actualitzades d'empleats, formadors i recursos de formació, incloent seguiment d'assistència, registre d'avaluacions de rendiment i generació de informes relacionats amb el desenvolupament del personal.
- Gestió de Peticions de Formació Ad Hoc: Contacte amb proveïdors, comunicació amb candidats, matriculació, etc.
- Comunicació Interna: Ser punt de contacte per a dubtes i sol·licituds rebudes a través del canal corporatiu.
- Retroalimentació, Avaluació i Seguiment: Ajuda en la recopilació i anàlisi de dades per avaluar l'efectivitat dels programes de formació, incloent administració d'enquestes de satisfacció, recopilació de feedback dels participants i identificació d'àrees d'ampliació.
- Suport Administratiu General: Brindar suport administratiu addicional segons sigui necessari, com programació de reunions, gestió de correus electrònics i preparació de informes i presentacions.
- Gestió de Subvenció Tripartita.
- Suport en projectes transversals de l'àrea.
Habilitats i Requisits:
- Excel·lents habilitats organitzatives i atenció al detall.
- Capacitat per gestionar múltiples tasques i prioritats de manera efectiva.
- Competència en l'ús de programari d'oficina com Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) i eines de gestió de bases de dades.
- Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip.
- Experiència prèvia en rols administratius, preferiblement en el camp de recursos humans o formació i desenvolupament, és una avantatge.
- Jornada completa de dilluns a divendres (aproximadament de 9 a 18 h).
- Idiomes: català, castellà i anglès (nivell B2 suficient per a l'anglès).
- Salari: en funció de l'experiència; avaluarem segons el mercat per a posicions administratives en recursos humans.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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SUSCRIPTOR/A MAPFRE (TEMPORAL)
Desde Adecco Office estamos seleccionando un/a SUSCRIPTOR/A para las oficinas centrales que la empresa aseguradora MAPFRE tiene ubicadas en Majadahonda. Darás apoyo al equipo de suscripción y te encargarás de:- La actualización de datos en los sistemas de emisión.- La actualización y revisión de documentación precontractual.- La colaboración en la revisión de las solicitudes retenidas.
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21.000€ - 23.000€ bruto/año
Comercial B2B - RRHH (TAG)
¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Responsable Comercial en la oficina de Gijón, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.-Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.
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Contrato indefinido
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Consumer Insight & Loyalty Director
Who we are...
AWWG is the global fashion group which integrates the brands Pepe Jeans London, Hackett and Façonnable, and is the licensed distributor for Tommy Hilfiger and Calvin Klein in Spain and Portugal.
The Project!
As Consumer Insights and Loyalty Director, you will play a key role in understanding customer behavior, preferences, and expectations to inform the development and enhancement of loyalty programs. You will lead the strategy and execution of loyalty initiatives, leveraging consumer insights to drive customer engagement, satisfaction, and retention.
What will the role entail?
- Develop and implement strategies for collecting, analyzing, and interpreting consumer data to gain valuable insights.
- Utilize market research, surveys, focus groups, and other methodologies to understand customer preferences, needs, and trends.
- Lead the development and execution of comprehensive loyalty program strategies aligned with business objectives.
- Use consumer insights to identify opportunities for program enhancement and personalization.
- Collaborate with marketing, sales, product development, and customer service teams to integrate consumer insights into loyalty program design and execution.
- Work closely with IT and data analytics teams to ensure seamless integration of consumer data into loyalty initiatives.
- Data Analysis and Reporting of loyalty program performance metrics and consumer data
- Collaborate with the marketing team to create compelling campaigns that leverage consumer insights to drive program awareness and participation.
- Ensure consistent and effective communication of loyalty program benefits to customers.
Corporate benefits:
- Great international working environment.
- A exciting position on a strategic department
- Discount on the brands of the Group.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Comercial Telefónico (Proyecto Estable)
¿Te apasiona el mundo de la venta y la atención al cliente?¿Tienes experiencia como comercial telefónico?Desde Adecco Outsourcing buscamos un profesional dinámico y proactivo para ocupar el rol de Agente comercial telefónico para representar a una nueva marca relacionada con el mundo del tabaco en Horeca y Pop Up´s previamente asignados. Su papel será esencial para proporcionar un servicio personalizado, liderar estrategias de ventas, y mantener una imagen acorde a la visión de la empresa.FuncionesGestión de leads generados a través de los distintos canales (online, presencial, etc.) presentando la marca y el producto como Embajador de la marca con la responsabilidad de adquisición, conversión y retención de usuarios adultos.Emisión y recepción de llamadas así como atención online de los leads para generar la venta y conversión del producto.Ofrecer un servicio de atención personalizada a clientes de alto perfil.Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, asesorando y fidelizando clientes.Promover la venta de productos exclusivos.Identificar y generar leads estratégicos y recopilar información relevante.Recopilar feedback del mercado premium para mejoras continuas.Reporte directo al coordinador/a de área.RequisitosExperiencia de al menos 2 años como comercial y realizando asesoramiento de productos vía telefónica, ya que desarrollarás esta labor de forma inbound desde la oficinaExcelentes habilidades de comunicación para la venta consultiva y telefónica (persuasión, conocimiento de mercado, técnicos/as de cierre de ventas, contraargumentación, etc.)Ser una persona proactiva, con escucha activa, empatía y destacar por un trato personalizado al clienteOrientación a resultados para asegurar el cumplimiento de los objetivos marcados de ventas ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable a través de Adecco Outsourcing con un contrato inicial de 6 meses + renovaciónOportunidad de participar en un proyecto en el sector tabacalero en la región de CanariasParticipación en eventos exclusivos y formación de producto continuaJornada 40 horas semana, de lunes a viernes en horario de 09.00h a 19.00h aunque es posible que pueda ir variando por motivos de generación de leads. ¡Iremos evaluando!Salario bruto anual de 18.000€ + incentivos de 550€ al mes por ventas y KPIs que estableceremos contigo. Buscamos personas proactivas, con pasión por las ventas. Con muchas ganas de trabajar. Si es tu caso, no dudes en apuntarte en la oferta y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles."Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos".
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Contrato indefinido
1.500€ - 1.501€ bruto/mes
Consultor/a de Selección Directa Valladolid (TAG)
Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección Directa en Valladolid para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes asignados.Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.Responsabilidades:-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.-Realizarás la retención y fidelización de clientes.-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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21.000€ - 21.000€ bruto/año
Director/a de Delegación - Palma de Mallorca
Actualmente precisamos incorporar un/a Director/a de Delegación para nuestra oficina de Palma de Mallorca, cuya misión será la de diseñar e implementar el plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía en su delegación, con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas.La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo las siguientes funciones:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, y competidores, identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para su delegación, alineados con su Dirección Regional y los objetivos corporativos.- Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas...) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de entrada de clientes nuevos y retención y fidelización de clientes.- Gestionar la cuenta de resultados de su delegación utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para la delegación.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internas definidas por su dirección Regional y por la Compañía.- Implementar las políticas de recursos humanos en su delegación: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesidades formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.Requisitos:-Carné de conducir.-Experiencia en puestos similares.-Formación relacionada con el sector de RRHH.-Capacidad de liderazgo.-Nivel alto en orientación al cliente.¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?-Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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En Aurrenak S. Coop, estamos buscando un/a Responsable de Personas.
Su misión será: Planificar, organizar y dirigir las actividades desarrolladas en el área de Personas del Grupo Aurrenak, desde las relativas a la Administración y Relaciones Laborales hasta aquellas que deriven del proceso de Desarrollo de Personas de Aurrenak S.Coop. y AK Service (atracción, selección, formación y desarrollo, retención, etc), ofreciendo apoyo y asesoramiento a la línea de mando del Grupo, órganos sociales y trabajadores, y buscando en todo momento el cumplimiento de las normativas y legislación vigentes y la consecución de las estrategias y objetivos definidos por la organización.
Qué podemos ofrecerte?
-Contrato inicial de seis meses, con el objetivo después de ese tiempo de pasar a ser socio/a de trabajo en la cooperativa.
-Formar parte de una empresa cooperativa consolidada.
Si te apetece el reto y crees que puedes encajar, aquí te esperamos!!
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Técnico/a Contable Fiscal
Importante Despacho Profesional precisa incorporar en Barcelona un/a:
TÉCNICO/A CONTABLE FISCAL
En dependencia de la Responsable del Área, se incorporará en el Departamento de Fiscal y asumirá las siguientes responsabilidades:
- Gestionar la Contabilidad de clientes-sociedades y asegurar el cumplimiento de las obligaciones mercantiles (Cuentas Anuales, libros societarios).
- Apoyar en materia fiscal a la cartera de clientes a su cargo tanto de ámbito local como internacional.
- Elaboración y presentación de las declaraciones de impuestos: declaraciones de IVA, Intrastat, I. SOCIEDADES, IRPF, IRNR, Retenciones, Pagos, Resúmenes Anuales, Declaraciones informativas, etc.
- Gestionar por cuenta de los clientes y representar cuando sea necesario ante la Administración de Hacienda en procedimientos administrativos (requerimientos, consultas).
- Mantener actualizados los conocimientos, reglamentación e interpretación de la normativa.
Se Ofrece:
- Incorporación inmediata en Despacho de Profesional.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Desarrollo profesional dentro de la organización.
- Retribución según valores aportados.
- Formación a cargo de la empresa.
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Prácticas en HR Analytics - Madrid
¿Eres estudiante de Matemáticas, Estadística, People Analytics o similar y te interesa poder formarte en Análisis de Datos ligado a los Recursos Humanos? Desde Grupo CRIT ofrecemos la oportunidad de realizar unas prácticas en nuestro departamento de HR Analytics, donde se te formará en las cuestiones relacionadas con el análisis de datos de RRHH, como, por ejemplo: * Estudio de desviación de márgenes y costes. * Informes de plantilla y rotación de personal. * Diseño de la política salarial. * Procesos de digitalización. * Convenios laborales. Somos una multinacional líder en el sector de los Recursos Humanos, ofrecemos formación continua y la posibilidad de pasar a plantilla cuando termines las prácticas, porque en Grupo CRIT apostamos por la retención del talento. Si tienes ganas de aprender sobre el análisis de datos ligado a los Recursos Humanos en una empresa estable y en crecimiento, te estamos esperando, ¡Únete al Grupo CRIT!
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Responsable Comercial B2B - Servicios RRHH (TAG)
¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Director/a de Desarrollo de Negocio en la oficina de Las Palmas, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Coordinador/a Selección Directa - Lleida (TAG)
Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a HUB PP en la zona de Lleida, tendrás la oportunidad de liderar equipos y gestionar y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.Serás la persona responsable de la implementación del plan de negocio de Permanent Placement, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en el HUB con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio, Gestión y Personas).Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.Tus principales funciones serán:Funciones en el área comercial:-Conocer el mercado PERM de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidoresidentificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.-Implementar el Plan de Permanent en el HUB, de forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de HUB.-Análisis de las principales palancas del negocio SMC, FEE €, FEE %, pipeline de la zona y productividad del equipo -Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de Entrada de clientes nuevos y Retención y fidelización de clientes de su lista. -Transmitir la imagen de Adecco en su zona de actuación, participando en Jornadas, Actos, Desayunos de trabajo--Garantizar la excelencia en el servicio a clientes y candidatos, aplicando los procedimientos y protocolos diseñados para ello en colaboración con su dirección Regional/Territorial.-Conocimiento de mercado de competidores. Conocimiento continuo de su posicionamiento, soluciones ofrecidas a clientes así como el potencial talento para posibles incorporaciones internas.Funciones en el área Gestión:-Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,de su dirección regional y de la compañía.-Gestionar la cuenta de resultados del HUB utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.-Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.Funciones en el área de Dirección de Personas:-Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para el HUB.-Implementar las políticas de recursos humanos del HUB: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesites formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.-Generar un clima de trabajo en equipo, basado en la profesionalidad, respeto y calidad humana y profesional.Funciones en el área de Servicio:-Realización del proceso END to END de perfiles estratégico en clientes de su lista/área de influencia.
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Responsable de RRHH Eurocen Marchena
Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Responsable de recursos humanos en Sevilla, para Adecco Outsourcing, en concreto para Eurocen, dónde tendrás la oportunidad de gestionar el talento con nuestros principales clientes.Serás la persona responsable de aplicar correctamente la política y estrategia de Recursos Humanos de Adecco, con el objetivo de atraer, desarrollar y retener el talento.Funciones:-Organización del Dpto de RR.HH. de la Plataforma: nuevos procedimientos, control de calidad, objetivos y asignación de tareas. -Desarrollo profesional del equipo bajo su supervisión. -Responsabilidad sobre la gestión de los procesos de selección y seguimiento responsables de selección -Asegurar el cumplimiento de los procesos internos y de las políticas de contratación. -Seguimiento, análisis y planes de acción en ratios de rotación, absentismo, dimensionamiento. -Desarrollo y/o actualización de los planes de Formación Inicial y acogida adecuados para los puestos del cliente.-Detección de necesidades formativas del centro. -Adaptación, revisión y creación de las Descripciones de Puesto de trabajo. -Seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño del centro. -Gestión de los procesos de promoción interna y de los planes de desarrollo profesional. -Apoyo y revisión de proyectos en la División para la identificación del personal de alto potencial. -Conocer el clima laboral del centro a fin de poder establecer los planes de acción necesarios para su mejora. -Análisis de cualquier herramienta de medición del clima laboral. -Establecer planes de acción en función de las entrevistas de salida -Gestión de los beneficios sociales disponibles para el personal. -Campañas de comunicación interna -Resolución de consultas e incidencias relacionadas. -Apoyo a PRL, en las cuestiones derivadas del área: entrega de escritos, convocatorias al Comité de Seguridad y Salud, informes a Inspección de Trabajo-Trámites e interlocución con Inspección de Trabajo. -Régimen disciplinario: despidos y sanciones. -Asesoramiento en materia jurídica a estructura del centro. -Asistencia y preparación de juicios con el despacho externo. -Comunicación formal del personal trabajador: redacción de escritos y comunicados. -Gestión del absentismo ante la mutua, así como el control de las prestaciones. -Atención al personal trabajador en materia jurídica laboral. -Interlocución con el Comité de empresa. -Gestión escritos, reclamaciones, peticiones, control de horas y reuniones comité de empresa. -Gestión Comité seguridad y salud en cuestiones internas del edificio: Aire acondicionado, ergonomía, peticiones en general, etc.
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Salario sin especificar
Mecànic/a Manteniment Industrial
ACEBSA som una empresa nascuda a Girona, amb un recorregut de 75 anys dins del sector químic, i amb producte de referència a nivell internacional. Ens trobem en fase de creixement de la nostra planta ubicada a Riudellots de la Selva, per això estem seleccionant; persones per donar suport al nostre departament de manteniment.
Funcions:
- Manteniment Correctiu de maquinària industrial
- Muntatge i desmuntatge de petites part de la màquina, com substitució de coixinets, corretges, retens, bombes,
- Modificació, millora i posta en funcionament de maquinària actual i futura.
Oferim:
- Incorporació a un projecte sòlid i amb creixement, pla de formació a càrrec de l’empresa.
- Incorporació directa Grup Acebsa, contractació indefinida
- Horari Torns matins / tardes
- Interessant paquet retributiu consta de salari base per sobre de conveni i diferents beneficis addicionals. Banda salarial (25.000 - 28.000 € Bruts anuals)
Si creus que aquesta oferta pot encaixar amb el que estàs buscant, no ho dubtis, inscriu-te a la nostra oferta, t'estem buscant!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Tco. Senior Auditoría Interna y Contabilidad con discapacidad
- Centro corporativo de multinacional española en Ciudad Lineal CP28027|Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%
Grupo empresarial multinacional con más de 40.000 empleados con una amplia gama distribuida de negocios: hospitality, industrial, tecnología, etc.
#lgd, #impactopostivo
Darás apoyo y control en Auditoría, Contabilidad y Laboral respecto a las cuentas y fotografía contable de la organización. En detalle:
1. Auditoría
- Elaboración de programas de trabajo
- Elaboración de borradores de informes de auditoría
A. Deberás saber de Contabilidad.
- Facturación.
- Compras. Contabilización de pedidos, recepción de albaranes, realización de inventarios. Contabilización siguiendo el método americano y el europeo.
- Inmovilizado. Contabilización de inmovilizado material e inmaterial. Deterioro de inmovilizado, inventario de inmovilizado, altas y bajas de inmovilizado. Concesiones administrativas.
- Acreedores y Proveedores. Contabilización de facturas pendientes de recibir, periodificación de gastos, conciliación de saldos, contabilización de anticipos, rappels y comisiones. Pagos a proveedores.
- Clientes. Estado de pendiente de cobro por antigüedad. Registro de facturas, anticipos, facturas pendientes de emitir y abonos de facturación.
- Personal. Contabilización de gastos de personal y nómina.
- Tesorería. Contabilización de bancos. Conciliación bancaria. Tesorería centralizada. Contabilización de préstamos. Avales, comisiones bancarias.
- Provisiones y otras partidas del balance. Provisiones para riesgos y gastos, litigios.
- Todo lo anterior relacionado con ingresos y gastos.
B. Deberás saber de Cierre contable.
- Revisión de posiciones a cierre, conciliación de saldos con clientes y proveedores, conciliaciones de operaciones con empresas del grupo.
- Regularización de inventarios y valoración de existencias.
- Movimiento de inmovilizado y provisiones.
- Cuadre de cuentas y saldos con administraciones públicas (subvenciones, IRPF, Seguridad Social deudora y acreedora, impuesto de sociedades).
C. Deberás saber de Elaboración de cuentas anuales.
- Preparación de toda la información necesaria para la elaboración de las cuentas anuales, estados financieros (balance, cuenta de explotación, estado de cambios en el patrimonio, estado de flujos de efectivo, memoria e informe de gestión), en su caso, para cuentas normales o abreviadas.
D. Deberás saber de Aspectos relacionados con la normativa laboral y su reflejo contable:
- Registro y seguimiento de subvenciones.
- Revisión y aplicación de convenios colectivos.
- Revisión de expedientes de personal.
- Revisión de posiciones con la Seguridad Social. Forcem y otras posiciones deudoras.
- Revisión de saldos pendientes con el personal. Anticipos, préstamos, embargos judiciales.
- Revisión de las retenciones del personal por IRPF.
- Revisión de cuentas contables de remuneraciones pendientes de pago: Nómina, incentivos anuales, comisiones de venta, provisiones para indemnización de contratos temporales y para indemnizaciones por reestructuración.
- Revisión de imputaciones por kilometraje, remuneraciones en especie y otros beneficios sociales
- Revisión de gastos por seguros vinculados a los convenios colectivos
- Premios de jubilación.
#lgd, #impactopostivo
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Horario flexible. Modalidad híbrida de trabajo presencial/teletrabajo.
- Salario entre 30-45k dependiendo de tu experiencia.
- Amplio abanico de beneficios y ayudas al empleado/a.
#lgd, #impactopostivo
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 45.000€ bruto/año
Beca Marketing y Comunicación
CT lo componen dos grupos de servicios y soluciones de ingeniería europeos, líderes en innovación tecnológica y presente en todo el ciclo de vida de producto, desde su concepción hasta la ingeniería de postventa. Una organización basada en la meritocracia y el aprendizaje continuo, con cerca de 1.800 personas que trabajan actualmente en 16 oficinas a lo largo de 6 países Europeos. CT es proveedor de las principales compañías industriales en los sectores aeronáutico, automotriz, ferroviario, naval, de plantas industriales y de energías renovables, cubriendo las áreas de Diseño de Producto e I+D, Ingeniería de Fabricación e Ingeniería de Soporte al Producto. Se trata de una organización que ocupa el puesto 31 en el último ranking de “Mejores Empresas para Trabajar” publicado por AE en España. CT empodera a las personas para innovar y evolucionar a través de la mejora constante y brindando un ambiente de trabajo que fomente la retención del talento, la RSE y la capacitación. En CT, disfrutamos ayudando a los clientes a lograr sus objetivos y vemos las barreras como oportunidades. Actualmente ofrecemos Beca para el dpto. de Marketing y Comunicación para el apoyo en las áreas de comunicación externa e interna, diseño gráfico, redes sociales y entorno web. Funciones: * Apoyo en la redacción de notas de prensa y comunicaciones corporativas de CT Solutions tanto a nivel externo como interno. * Colaboración para garantizar que todas las comunicaciones y materiales están alineados con la estrategia de comunicación de la compañía y a su identidad visual corporativa. * Gestión y seguimiento de las redes sociales de CT Solutions. * Gestión de contenidos web. * Apoyo y gestión en los diferentes eventos organizados por CT Solutions. * Seguimiento y generación de cambios de diseño para catálogos comerciales, ofertas (o cualquier otro vehículo de información comercial). * Apoyo con temas administrativos (generación de órdenes de compra, coordinación de proveedores, coordinación de recepción de facturas, etc.). * Apoyo puntual a los marketing managers de las diferentes Unidades de Negocio.
Jornada intensiva - mañana
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a de Relaciones Laborales (RRLL)
En Adecco Selección Huesca nos encontramos en búsqueda de un perfil de Relaciones Laborales para una empresa de Barbastro con otro centro en Zaragoza.Desde la empresa se presenta un plan de formación y desarrollo para que la persona seleccionada pueda crecer profesionalmente según sus inquietudes.Funciones:- Altas y bajas en SS.- Confección de nóminas y retenciones (IRPF).- Modelos 145, 111 y 190...- Gestión de finiquitos, sanciones, despidos...
Jornada completa
Contrato indefinido
19.000€ - 26.000€ bruto/año
Sales B2B German - Junior
From Luxe Talent, International Recruitment and Training Consultancy specialised in Fashion, Luxury, Retail and FMCG, we are looking for one of our clientes a Sales Manager for the Dach region.
In our recruitment and training consultancy we work with different firms in the Luxury, Premium and High Premium sectors around Europe and have offices in Barcelona, Madrid, Paris, Milan and Munich.
Responsibilities as Sales Manager:
- Front office tasks: b2b direct sales
- Business development and client retention in the Dach Territory, and negotiate sales conditions
- Build strong relationship with Key Accounts: review of contracts, assure impelementation of new product lines, daily communication
- Compy with sales KPIs
- Acquire new clients within the territory (fairs, visits...)
- Collaboration with the sales team on site in Germany
- Backend tasks: take care of complete order process, order tracking of deliveries and safter sales customer service
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Des de Commonsense Consultoria de RRHH estem seleccionant UN/A TÈCNIC LABORAL per una reconeguda i consolidada assessoria gironina especialitzada en:
- Assessorament laboral
- Confecció de nòmines
- Confecció dels documents de cotització i remissió per via telemàtica al sistema RED
- Confecció i legalització de contractes de treball i pròrrogues
- Confecció de declaracions de retencions
- Estudi, càlcul i tramitació de prestacions per incapacitat temporal, invalidesa, jubilació, i la resta de prestacions del sistema de Seguretat Social
- Règims especials de la Seguretat Social (Autònoms, Servei Domèstic, Agraris, Artistes, etc.)
En dependència del Responsable de l'Àrea Laboral serà responsable de l'assessorament i acompanyament als clients, en tota l'amplitud de l'àrea laboral, alhora que de realitzar tota la gestió administrativa i la tramitació derivada de la contractació de personal.
Per desenvolupar aquesta funció amb èxit haurà de relacionar-se amb tot el personal de l'àrea laboral, serà alhora l'interlocutor directa amb als clients i amb els organismes externs vinculats a l'àrea laboral.
Què oferim?
- Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa amb valors i amb importants plans de creixement.
- Formar part d'un entorn dinàmic i amb grans oportunitats per desenvolupar-se i treballar en equips multidisciplinaris
- Pla de carrera que combinarà la formació i el creixement econòmic
- Contractació indefinida amb període de prova
- Horari flexible entrada entre 8 i 9h fins les 14h. Temps per dinar mínim 30 minuts, màxim 1 hora. Sortida en funció de l'entrada i el temps destinat a dinar. Per posar un exemple, si una persona entre a les 8, dina en mitja hora, pot sortir a les 17h (són 8 hores i mitja, perquè a l'agost es fa intensiu de de 8 a 14h tot el mes). L'horari és de dilluns a divendres.
Si t'interessa la posició i creus que pots encaixar en l'oferta, inscriu-te!
Et volem conèixer!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Operador/a de teleconcertación
Emitir llamadas para presentación de productos y servicios y captación de clientes.Concertar visitas y entrevistas con clientes o futuros clientes.Realizar el seguimiento y control de los clientes y futuros clientes.Captar, fidelizar y retener a los clientes.Realizar informes diarios.Análisis y selección de bases de datos sectoriales.Registro de la actividad en la herramienta de gestión de relación con los clientes (CRM).Labores administrativas del departamento.
Jornada completa
Contrato indefinido
15.800€ - 16.000€ bruto/año
Data Engineer (Multinational - Retail)
- Multinational company - End costumer|Data Engineer - GCP - AWS - Azure
Compañía multinacional del sector retail.
- Responsable del diseño y procesado de datos entre distintos sistemas según requerimientos de la empresa, desarrollando procesos ETL/ELT en para mover datos de distintos orígenes hacía la plataforma de datos.
- Experiencia con servicios para la integración de datos y creación de pipelines (GCP, AWS y/o Azure).
- Responsable de diseñar y administrar la creación del Modelos de datos.
- Responsable de definir y aplicar políticas de retención, acceso y control como parte de la gobernanza de datos.
- Responsable de monitorizar y asegurar el correcto funcionamiento de las implementaciones de procesado de datos y controlar el coste.
- Colaborará con otros Data Analyst de diferentes departamentos y proyectos para entender los requerimientos y necesidades así como implementar soluciones de BI y reporting.
- Jornada intensiva viernes de todo el año y meses de julio y agosto de lunes a viernes.
- Remoto: 3 días a la semana.
- Salario competitivo.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Retribución flexible.
- Contrato indefinido.
- Contratación inmediata.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Responsable de contabilidad con Inglés fluido
- Experiencia demostrada en posición similar|English speaker
Importante compañía internacional del sector logístico precisa incorporar un/a responsable de contabilidad en sus oficinas ubicadas en Barcelona centro.
A/ Gestión de la contabilidad general: Supervisar el mantenimiento de la contabilidad, garantizando su precisión e integridad.
- Garantizar la limpieza de la conciliación bancaria.
- Validar la coincidencia de cuentas del libro mayor
- Conciliar activos comerciales
- Realizar verificaciones de cierre mensuales (conciliaciones AR/AP)
- Garantizar la correcta aplicación de las normas contables del grupo.
- Ser punto de contacto clave de la tesorería del grupo.
B/ Relación con Proveedores y Clientes: Mantener relaciones efectivas con proveedores y clientes, resolviendo cuestiones financieras.
Animar el proceso de AP con operaciones y servicio compartido de finanzas. Garantizar una gestión regular de las ejecuciones de liquidación.
- Fomentar la gestión de crédito mediante la revisión periódica del saldo vencido, la cobertura de crédito del seguro y el seguimiento de DSO.
- Animación regular y fuerte del capital circulante.
C/ Cumplimiento Tributario: Gestionar todos los aspectos del cumplimiento tributario, trabajando en estrecha colaboración con las autoridades locales y asesores externos.
- Declaración SII
- Declaración mensual de IVA (conciliación contable)
- Preparación del impuesto sobre la renta empresarial con asesor fiscal
- Revisión y declaración de retenciones en origen.
D/ Cumplimiento y requisitos legales: facilitar las auditorías externas e internas para garantizar un proceso fluido.
- Auditoría Jurídica
- Secretaria legal
- Gestión de poderes
E/ Administración de nómina: Supervisión del proceso de nómina
- Asegurar la correcta aplicación del procedimiento de nómina grupal.
- Supervisar a la empleada de administración de nómina.
- Asegurar la correcta contabilización y seguimiento contable.
F/ Mejora de procesos: Identificar continuamente oportunidades de mejora y eficiencia de procesos dentro de la función financiera.
- Usuario clave de Workday para garantizar un alto estándar de calidad en el sistema contable
- Garantizar la optimización de procesos con las operaciones comerciales.
G/ Liderazgo de Equipo: Supervisar y mentorizar al equipo contable, fomentando un trabajo colaborativo y de alto desempeño. ambiente.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
- Buen ambiente laboral
- Horario entrada y salida flexible
- Teletrabajo
- Bonus anual
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 50.000€ bruto/año
