Ofertas de empleo de ocu

Intress necesita seleccionar un-a Monitor-a para trabajar durante al menos 6 meses, prorrogable, en el Servei Ocupacional (CFOM) para personas con discapacidad en Llucmajor, Mallorca.

Fecha de incorporación: inmediata

Fecha de fin: noviembre 2024
Nº horas semanales: 37,5 horas

Retribución mensual/bruto: 19.205,42€ - 20.607,32€ brutos anuales
Horario: flexible a determinar, entre las 8,30 hrs. y las 17 hrs. de lunes a viernes

Funciones del puesto de trabajo:

• Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del servicio
• Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo y ayudar a construir un equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación, mediante reuniones de equipo y o supervisiones y o trabajo coordinado, etc.
• Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar actividades y tareas programadas, tanto en el servicio como en la comunidad.
• Realizar el seguimiento de las personas usuarias y/o las familias asignadas
• Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios a través de procesos colaborativos y coordinados.
• Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
• Realizar y llevar el seguimiento de los registros oportunos (medicación, aseo, rutinas, tareas, salud...) con el fin de realizar un servicio optimo y de calidad
• Atender las posibles incidencias que puedan suceder durante su horario.
• Asistir y participar en encuentros o actividades para mejorar la visión que la comunidad tiene sobre las personas con discapacidad intelectual
• Apoyar en la recogida de información y atender a las necesidades del usuario-a (soporte, contención, etc.)

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Centre de Salut Mental, ofereix:

Funcions:

1.- Liderar i garantir l’execució del projecte E-Salut Mental Catalunya en els temps pactats pels projectes de transformació digital de Catsalut .

2.- Exercir com òrgan d’assistència i assessorament a la direcció de salut mental en matèria d’innovació.

3.- Coordinar l’organització dels comitès de governança i científic del projecte.

3.- Impulsar i gestionar les línies d’innovació de salut mental de l’entitat.

4.- Dissenyar, coordinar i supervisar un pla d’execució pel projecte E-Salut Mental. Així com establir el contacte i gestionar la coordinació amb altres hospitals per la realització de proves pilot.

5.- Identificar la necessitat de processos subcontractats i preparar els plecs tècnics i de seguiment de les licitacions de compra pública en coordinació amb les unitats de salut mental, transformació digital i innovació, amb l’objectiu de subcontractar desenvolupaments tecnològics a tercers.6.- Elaborar i gestionar el pressupost del projecte. Així com avaluar incidències, promovent la gestió d’accions correctives i de contingència.

7.- Assegurar que es compleixen els procediments aplicables, així com impulsar la millora contínua.

8.- Dissenyar un pla per garantir la transferència del projecte al sistema de salut català.

Requisits:

• Llicenciatura/grau en Ciències de la Salut / Enginyeria / Economia / ADE / Dret.
• Experiència mínima 5 anys en el camp de la salut.
• Formació complementària postgraduada en gestió sanitària i/o empresarial.
• Nivell de català C1.

Es valorarà:

• Currículum vitae.
• Experiència en gestió de projectes digitals en l'entorn sanitari, sociosanitari o empresarial a Catalunya des de la perspectiva assistencial, organitzativa, tecnològica, i de lideratge integral que incorpori l’experiència client.
• Experiència en gestió del canvi, innovació en producte, operacions i organització.
• Experiència en projectes digitals, com a líder o com a persona involucrada en els desenvolupaments tecnològics (integració i implementació de plataformes IT)
• Experiència en processos de compra pública innovadora.
• Capacitat de treballar amb equips multidisciplinaris. Persona proactiva, comunicativa, empàtica, intraemprenedora i amb capacitat analítica.
• Capacitat de realització de presentacions gràfiques.
• Anglès, llegit i escrit.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball al Centre de Salut Mental del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, en dependència de la Direcció de Salut Mental i de la Direcció d’Organització Digital i, ambdues, de la Direcció General del Consorci.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: 26 de maig de 2024

Codi de plaça: 3862

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa con más de 50 años en el sector inmobiliario, ubicada en Salou, y que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Contable Senior.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

El candidato/a seleccionada tendrá como principales tareas, funciones y responsabilidades en su día a día:

• El registro y control de operaciones contables, se encargará de registrar todas las transacciones financieras de la empresa en los libros contables, asegurando su correcta clasificación y registro según el Plan General de Contabilidad.
• Preparación y elaboración de cierres mensuales, trimestrales y anuales. Elaboración de estados financieros, será responsable de elaborar reports periódicos, como el balance de situación, la cuenta de resultados y el estado de flujos de efectivo, que reflejen la situación económica y financiera.
• Gestionará los impuestos, esto incluye calcular, declarar y liquidar los impuestos exigidos por la normativa fiscal española, como el IVA, el IRPF (Modelos 111, 347 y 390), el ITP y AJD, entre otros; así como, mantener al día la documentación necesaria.
• Brindará asesoramiento contable y fiscal a otros departamentos, así como a la dirección, sobre temas relacionados con la contabilidad, los impuestos y la gestión financiera.
• Supervisará la tesorería, gestionando los flujos de efectivo, realizando conciliaciones bancarias, controlando los saldos bancarios y elaborando previsiones de tesorería para garantizar la liquidez de la empresa.
• Atención telefónica, realizando asesoramiento y resolución de dudas del cliente.
• Asimismo, será fundamental tener habilidades en el manejo de software contable y fiscal, así como en hojas de cálculo y programas de gestión financiera, apartamentos turísticos y correduría de seguros, para facilitar el trabajo diario y mejorar la eficiencia en la gestión de la información.

¿Qué ofrece la empresa?

• Pertenecer de manera estable a una empresa familiar con un equipo consolidado.
• Jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 8 a 13 h y de 15 a 18h.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico, asumiendo un reto profesional.
• Retribución salarial según experiencia del candidato/a.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Centre d’Imatge Mèdica Digital, , ofereix:

Requisit:

• Títol de grau universitari en Enginyeria informàtica/telecomunicacions o titulacions equivalents.
• Nivell de català C1.

Funcions generals:

Les tasques a realitzar serien la instal·lació, suport i manteniment del programari mèdic RAIM (visors d'imatge mèdica, Arxiu d'Imatge Mèdica (PACS) i Sistema d'informació radiològic (RIS)).

Les principals activitats són:

• Atenció d’incidents de segon nivell
  • Respondre problemes i errors en les aplicacions.
  • Investigar i diagnosticar incidents reportats per usuaris.
  • Gestionar la resolució de problemes de manera eficient.
• Resolució de problemes
  • Identificar i abordar les causes subjacents dels problemes.
  • Col·laborar amb altres equips per solucionar problemes més complexos.
  • Implementar solucions temporals i permanents segons calgui.
• Manteniment preventiu
  • Gestionar les actualitzacions de versions de programari.
  • Realitzar revisions periòdiques per prevenir possibles problemes.
• Nous desplegaments o migracions
• Gestionar els desplegaments i/o migracions Optimització del rendiment
  • Identificar àrees de millora i optimitzar-ne el rendiment.
  • Assegurar que les aplicacions compleixin els objectius de rendiment establerts.
• Gestió de la configuració
  • Gestionar i controlar les configuracions de les aplicacions.
  • Assegurar la coherència entre els entorns de desenvolupament, prova i producció.
  • Implementar i gestionar canvis de configuració.
• Documentació
  • Mantenir documentació actualitzada sobre la configuració, els processos i els procediments.
• Suport a l’usuari
  • Proporcionar assistència als usuaris 2n nivell.
  • Crear i mantenir una base de coneixements per a problemes comuns.
  • Oferir formació i orientació sobre l’ús adequat de les aplicacions.
• Col·laboració Inter departamental
  • Col·laborar amb equips de desenvolupament, operacions i altres departaments.
  • Participar en reunions i projectes Inter departamentals per millorar-ne la integració i l'eficiència.
• Seguretat
  • Garantir el compliment de les polítiques de seguretat de l’empresa.
• Millora contínua
  • Identificar oportunitats per millorar els processos i els procediments.
  • Recopilar retroalimentació d'usuaris.

Es valorarà:

• Curriculum vitae.
• Acreditació de coneixements d’administració de bases de dades i comunicacions.
• Experiència professional en administració de sistemes operatius, bases de dades relacionals i xarxes.
• Coneixements i/ o experiència en productes RIS/PACS i en imatge mèdica digital.
• Acreditar coneixements i/o experiència en la gestió de projectes.
• Habilitats en el tracte amb el client extern i intern, així com amb els equips multidisciplinaris de treball..

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del Centre d’Imatge Mèdica Digital del Consorci Corporació Sanitària Taulí. Institució amb una amplia experiència docent, de recerca i en formació continuada especialitzada.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins el 18 de juny de 2024

Codi plaça: 5686

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector químico, la cual se dedica al diseño y producción de adhesivos, ubicada en la zona Baix Llobregat y que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de Contabilidad:

¿Cuál será tu misión en la empresa?
En dependencia y apoyo a Dirección Financiera, la persona seleccionada se encargará de:

• Contabilidad de proveedores (registro y codificación facturas).
• Contabilidad de clientes (preparación remesas, y contabilización cobros).
• Cierres contables (registro asientos, provisiones, etc…).
• Tesoreria (Conciliaciones, realizar ficheros cobros/pagos, posiciones de tesoreria diaria, relación con las entidades bancarias).
• Fiscal, preparación y liquidación impuestos (con ayuda de asesoría externa) ( IVA, IRPF, Intrastat, etc…).
• Preparación informes contables, análisis de balances.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Asumir un reto profesional.
• Jornada en horario partido de lunes a jueves: de 8h a 17:30h. Viernes intensivos hasta las 15h
• Formación continua.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder mundial en el sector del embalaje y relacionado, que precisa incorporar per sus instalaciones situadas en Montblanc, un Técnico/ de Mantenimiento Electromecánico/a Industrial.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Manager de Mantenimiento de la planta, la persona seleccionada se encargará de:

• Identificación y resolución de incidencias en las diferentes líneas de producción y en la maquinaria de las instalaciones.
• Realizar mantenimiento electromecánico preventivo y correctivo, a nivel mecánico, eléctrico, electrónico, neumático, así como sustitución de componentes dañados o averiados.
• Interpretar esquemas eléctricos y neumáticos, planos de instalación, diagramas de circuitos eléctricos y especificaciones técnicas.
• Soporte en materia de PLC, montaje de convertidores de frecuencia y servos, a nivel de rectificaciones y/o modificaciones. Así como, soporte en materia de automatización industrial.
• Realizar mantenimiento y reparaciones de los elementos de iluminación y potencia de planta.
• Colaborar en los distintos proyectos de mejora continua de la planta.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Jornada laboral de M, T y N de lunes a viernes (rotación cada dos semanas) con disponibilidad para trabajar un sábado al mes.
• Retribución salarial a concretar con la persona seleccionada.

En dependencia del Departamento de Seguridad y Medio Ambiente, sus principales funciones serán:

• Seguimiento en planta de los procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad que ayuden a controlar y reducir los riesgos en los diferentes centros de trabajo.
• Mejorar las condiciones de trabajo, asesorar y evaluar la Seguridad y los riesgos, así como realizar los seguimientos pertinentes del cumplimiento legal en temas de Seguridad.
• En colaboración con funciones propias de un Consejero de Seguridad ADR.
• Funciones propias de bombero de empresa.
• Adoptar medidas de prevención de riesgos de incendio.
• Participar, en la formación del personal de la empresa para la prevención e intervención en situaciones de emergencia.
• Controlar el funcionamiento de instalaciones automáticas y manuales de protección y seguridad.
• Gestión y seguimiento de incidentes y accidentes que ocurran en la organización.
• Promover y desarrollar estrategias para crear una cultura preventiva en Seguridad en la organización.