Ofertas de empleo de logistica

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder del sector de logística realizando reparto de paquetería?

En Manpower te ofrecemos la posibilidad de formar parte de ella como Conductor/Repartidor (H/M/X).

La vacante incluye:
- Contratos de duración determinada a jornada completa (38h) de lunes a domingo con dos días libres de descanso rotatorios.
- Salario según Convenio Estatal de Mensajería.

Si tienes experiencia como repartidor, antigüedad con el carnet de conducir y todos los puntos del carnet.

¡Te estamos buscando!

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Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa líder en el sector del metal de la zona de Logroño que precisa incorporar a su equipo un/a Delineante- Fabricación Mecánica.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del responsable de logística de la empresa, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:

• Interpretación de planos de clientes: interpretar las medidas, calcularlas y plasmarlas en plano.
• Realizar la imposición de la plancha completa a partir del trabajo unitario de acuerdo al plano de cliente
• Gestión de averías con el soporte técnico.
• Mantenimiento (a nivel usuario) de los equipos a su cargo (CTP, procesadora y apilador).

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Jornada completa, L-V turnos rotativos de mañna y tarde.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.
• Formación inicial por parte de la empresa para desarrollo del puesto.

.-Tareas de recepción/expedición en ERP

.-Realización de documentación logística (albaranes, cartas de porte, CMR)

.-Elaboración de informes logísticos

.-Control de stock/inventarios

.- Apoyo en la carga/descarga de materias primas

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa de la Responsable Territorial y/o de la Responsable del dispositivo en la Delegación.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

¿Estás preparado/a para asumir un nuevo y gran proyecto profesional en entorno multinacional? Si posees experiencia en sector de transporte terrestre, queremos contar contigo.

En Brandty nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a Comercial para una empresa multinacional de transporte y logística que, en reporte al Director General de Negocio, se responsabilice de las grandes cuentas de la compañía y de dirigir, organizar y motivar al equipo comercial.

Responsabilidades

• Implantación del modelo operativo de objetivos para el área comercial.
• Planificación y organización de la estructura del equipo, motivación y alineación con los objetivos de compañía.
• Desarrollo de la política comercial de la compañía, impulsando las estrategias de crecimiento y rentabilidad del negocio con clientes nacionales e internacionales, definiendo también la política de precios.
• Elaboración del plan de presupuestos anuales a nivel de ventas.
• Fidelización de la cartera de clientes, con foco también en la captación de nuevas cuentas, así como la negociación con clientes.
• Gestión de las cuentas clave.
• Aseguramiento del mantenimiento de un excelente servicio al cliente, la eficiencia operativa (coordinación con operaciones para optimizar rentabilidad de los viajes y reducción de los kilómetros en vacío de la flota) y las comunicaciones para alcanzar los objetivos de ingresos y beneficios.
• Resolución de incidencias y aporte de soluciones desde el proveedor hasta el cliente.

Objetivos del Puesto:

Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.

Funciones principales:

• Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.
• Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.
• Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.
• Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.
• Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.
• Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.
• Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
• Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.
• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
• Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.
• Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.
• Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.
• Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.
• Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa de Acogida. En dependencia directa del/la Responsable Territorial y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.