Ofertas de empleo en Granollers de Comercial y ventas

Desde la división Hi-Talent de Grupo CRIT estamos trabajando para nuestro cliente, líder Distribuidor Europeo de Tecnología para el ocio, deporte y movilidad. Ubicado en el Valles Oriental, en la búsqueda de un/a Key Account Manager altamente motivado/a y orientado/a a resultados. El candidato/a ideal será responsable de gestionar y hacer crecer las cuentas clave en el mercado de electrónica de consumo, incluyendo, pero no limitado a Media Markt, El Corte Inglés, Fnac y Carrefour. FUNCIONES: * Desarrollar relaciones sólidas con los clientes clave, comprendiendo sus necesidades y objetivos. * Identificar nuevas oportunidades de negocio y colaborar con los clientes para desarrollar estrategias conjuntas. * Gestionar eficazmente el ciclo de ventas, desde la negociación hasta la entrega y el servicio postventa. * Utilizar herramientas ofimáticas como Excel para analizar datos de ventas, tendencias del mercado y desempeño de los productos. * Gestionar la información de los clientes y las actividades comerciales, para garantizar una gestión eficiente y seguimiento de las relaciones comerciales. * Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos, incluyendo ventas, marketing y desarrollo de productos, para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. * Analizar el mercado y la competencia para identificar tendencias y oportunidades emergentes. RESPONSABILIDADES: * Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave. * Identificar y capitalizar oportunidades de negocio. * Garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. OFRECEMOS: * Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido. * Dos días de teletrabajo a la semana. * Horario laboral de lunes a jueves de 08:30h a 18:00h. Viernes 7:30h a 14:00h * Salario competitivo de 35.000 € a 40.000 € + Variable, a valorar según la experiencia y habilidades del candidato/a.

Desde la división Hi-Talent de Grupo CRIT estamos trabajando para nuestro cliente, líder distribuidor Europeo de Tecnología para el ocio, deporte y movilidad. Ubicada en el Valles Oriental, buscamos un/a Representante de ventas canal de integración/instalación. Tu función primordial será cultivar relaciones sólidas con clientes especializados en integración e instalación. Tu misión consistirá en impulsar las ventas de nuestros productos y servicios, colaborando estrechamente con los clientes para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y contribuir al éxito global de la estrategia comercial de la empresa. RESPONSABILIDADES: * Gestión de clientes: Identificar, captar e incorporar clientes de integración e instalación, así como gestionar la cartera existente. * Comprensión de productos y servicios: Desarrollar un profundo conocimiento de los productos y servicios de la empresa. * Creación de relaciones: Construir relaciones sólidas con clientes para fomentar la colaboración y el éxito mutuo. * Colaboración en ventas: Trabajar con el equipo estratégico para desarrollar estrategias de ventas efectivas. * Asistencia técnica: Proporcionar apoyo técnico y comercial a los clientes. * Formación y educación: Impartir formación a clientes y participantes del canal para mejorar su conocimiento y habilidades de venta. * Conocimiento del mercado: Recopilar información sobre el mercado y la competencia para contribuir al desarrollo de productos y estrategias de marketing. * Documentación: Mantener registros precisos de las interacciones con los socios y las actividades de ventas. * Resolución de problemas: Abordar problemas durante el proceso de integración o instalación. * Mejora continua: Mantenerse al día de las tendencias del sector y las tecnologías emergentes para recomendar mejoras en la estrategia de ventas del canal. OFRECEMOS: * Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido. * Dos días de teletrabajo a la semana. * Horario laboral de lunes a jueves de 08:30h a 18:00h. Viernes 7:30h a 14:00h * Salario competitivo de 40.000 € + 10.000 € Variable, a valorar según la experiencia y habilidades del candidato/a.