CAJERO/A - REPONEDOR/A

GRUPO IMAN
Burgos, Burgos
Anunciado 15 de mayo 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Parcial - Indiferente
Tipo de contrato
A tiempo parcial
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
6
Tags Relacionados
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Iman Temporing Burgos buscamos un/a cajero/a - reponedor/a para Supermercado situado en el barrio de Gamonal.
Funciones:
- Operar en cajas y sistemas de punto de venta para procesar transacciones de compra y devoluciones.
- Manejar con precisión el efectivo, tarjetas de crédito y otros métodos de pago.
- Proporcionar un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas y resolviendo problemas de manera efectiva.
- Mantener un conocimiento actualizado de los productos y promociones de la tienda para poder asistir a los clientes.
- Reposición de productos en estantes, asegurando que los productos estén correctamente etiquetados y organizados.
- Monitorear los niveles de inventario y notificar al responsable cuando sea necesario reabastecer productos.
- Mantener la limpieza y el orden en todo el supermercado.
- Cumplir con los procedimientos de organización, seguridad y calidad marcados por la dirección.

Se ofrece:
- Contrato 1 mes ETT + empresa.
- Incorporación inmediata.
- Salario: 9.605€ brutos/hora.
- Jornada parcial comprendida entre 26-30 horas con turnos rotativos.
- Puesto temporal.
• Realización de inventarios

Requisitos mínimos
Los requisitos del puesto son:
- Experiencia al menos de dos años en puesto igual o similar.
- Disponibilidad inmediata.
- Capacidad de adaptación y compromiso.
- Puntualidad y buen trato al cliente.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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